Основателят на talaint споделя експертен поглед върху HR процесите, ролята на технологиите в подбора и как IT компаниите да изберат правилната агенция за подбор на кадри.
Експертно интервю с Джахоноро Веселинова, директор на HR и маркетинг в Mobile Wave Solutions. Научете за ключовите фактори за успеха на компанията, стратегиите за разнообразни екипи и подходите за привличане на таланти в технологичния сектор.
Милен Великов, опитен HR специалист и водещ на подкаста 'Капиталът човешки', споделя своя професионален път, основните предизвикателства в HR ролята и как се е променила сферата на човешките ресурси.
Интервю с Изабела Димитрова, Senior Technical Recruiter в TechPods, за промените в ИТ пазара на труда след появата на ChatGPT, тенденциите в търсенето на програмисти в България и ключовите разлики между junior и senior специалисти.
Живият човешки контакт е в основата на това да намериш точния кандидат за точната обявена позиция в дадена компания. Като че ли обаче остава на заден план в процеса на търсене на кадри.
Георги Първанов е управляващ директор в CTeam Bulgaria. AI помага на recruitment специалистите в процеса на подбор на кадри.
Ние, екипът на TalentSight, сме изключително горди от това, което постигнахме за краткото време от официалния на старт на 10 април 2024 г. до днес.
Емануел (Емо) Тонев е утвърден дигитален маркетолог, специализиран в B2B и B2C комуникациите в социалните медии, с особен акцент върху LinkedIn и част от екипа на Bookmark.
Разберете кои са най-добрите софтуери за агенции за подбор на персонал през 2024г., как да изберете подходящия за вас софтуер за подбор на ИТ персонал и още!
Recruitment Automation Systems се превръщат в незаменим инструмент за рекрутъри и HR специалисти, които търсят начини да оптимизират процесите си и да намалят времето за наемане. От системи за проследяване на кандидатите до решения, базирани на изкуствен интелект, тези инструменти предлагат множество функции, които улесняват рекрутирането и подобряват ефективността. В тази статия ще разгледаме петте най-добри системи за автоматизация на набирането на персонал, които могат да помогнат на вашата организация да наема по-бързо и по-ефективно.
Разберете кои са топ 10 най-добрите Talent Acquisition Systems, какво представляват TAS Системите, какви са техните компоненти и предимства. | TalentSight
Customer Relationship Management(CRM) for recruiters - Какво е? Всичко за софтуерите за управление на взаимоотношенията на рекрутъри с кандидати за работа.
Recruitment Management Software - Какво е? Всичко, което трябва да знаете за софтуерите за агенции за управление на IT персонал, какви са функциите им и още!
Recruitment Agency Software - Какво е? Всичко, което трябва да знаете за софтуерите за агенции за подбор на IT персонал, какви са функциите им и още! | TalSight
Recruitment Automation System - Какво е? Всичко, което трябва да знаете за системите за автоматизация на набирането, придобиването и наемането на IT таланти.
Talent Acquisition System - Какво е? Всичко, което трябва да знаете за системите за придобиване на таланти от TalentSight.
ATS - Applicant Tracking System: Какво е? Всичко, което трябва да знаете за системите за проследяване на кандидатури от TalentSight.
Разберете 10-те най-добри техники за автоматизация на процеса по подбор и наемане на служители. Техники за автоматизация на подбор и наемане от TalentSight.
Разберете 11-те най-добри техники за наемане на голям брой ИТ специалисти за кратко време. Техники за бързо наемане на много IT професионалисти от TalentSight.
Разберете кои са най-добрите инструменти и плъгини за търсене, подбор и наемане на програмисти и защо е важно да ги използвате при рекрутмънт процеса.
Разберете как да увеличите своя процент отговорили в LinkedIn(LinkedIn InMail Response Rate) и как да ви отговарят повече програмисти. Съвети от TalentSight.
Разберете как да наемете хора в IT сектора с LinkedIn. Наръчник за рекрутъри при наемането на програмисти през 2024г. от TalentSight.
Разберете как да се свържете с хора отвъд 3rd connection в LinkedIn и защо е важно да го правите за HR кариерата ви.
How to find relevant candidates in your talent pool?
